'Direitojogar pixbetdesconectar': a nova lei australiana que permite a trabalhadores ignorarem mensagens do chefe fora do expediente:jogar pixbet
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Uma regrajogar pixbet"direitojogar pixbetse desconectar" entroujogar pixbetvigor na Austrália, oferecendo alívio às pessoas que se sentem forçadas a atender chamadas ou ler mensagensjogar pixbetempregadores depoisjogar pixbetterminarem seu diajogar pixbettrabalho.
A nova lei permite que os funcionários ignorem as comunicações após o expediente, se assim o desejarem, sem medojogar pixbetserem punidos por seus chefes.
Uma pesquisa publicada no ano passado estimou que os australianos trabalhavamjogar pixbetmédia 281 horas extras não remuneradas anualmente.
Maisjogar pixbet20 países, principalmente na Europa e América Latina, têm regras semelhantes.
A lei não proíbe empregadoresjogar pixbetcontatar trabalhadores após o expediente.
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Em vez disso, dá aos funcionários o direitojogar pixbetnão responder, a menos quejogar pixbetrecusa seja considerada irracional.
De acordo com as regras, empregadores e funcionários devem tentar resolver disputas entre si. Se isso não for bem-sucedidojogar pixbetencontrar uma resolução, a Comissãojogar pixbetTrabalho Justo (FWC,jogar pixbetinglês) da Austrália pode intervir.
A FWC pode então ordenar que o empregador parejogar pixbetcontatar o funcionário após o expediente.
Se considerar que a recusajogar pixbetum funcionáriojogar pixbetresponder é irracional, pode ordenar que ele responda.
O não cumprimento das ordens da FWC pode resultarjogar pixbetmultasjogar pixbetaté 19 mil dólares australianos (cercajogar pixbetR$ 70 mil) para um funcionário ou até 94 mil dólares australianos (cercajogar pixbetR$ 350 mil) para uma empresa.
Organizações que representam trabalhadores concordaramjogar pixbetaceitar a mudança.
Ela "dará poder aos trabalhadores para recusar contato irracionaljogar pixbettrabalho feito fora do expediente e permitirá maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional", disse o Conselho Australianojogar pixbetSindicatos.
Um especialistajogar pixbetlocaljogar pixbettrabalho disse à BBC News que as novas regras também ajudariam os empregadores.
"Qualquer organização com funcionários que tenham mais descanso e com melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, terá funcionários com menos probabilidadejogar pixbetter faltas por doença ejogar pixbetdeixar a organização", disse John Hopkins da Universidadejogar pixbetTecnologiajogar pixbetSwinburne.
"Qualquer coisa que beneficie o funcionário também beneficia o empregador."
No entanto, não houve consenso sobre a mudança entre os funcionários.
"Acho que é realmente muito importante termos leis como essa", disse Rachel Abdelnour, trabalhadora da indústriajogar pixbetpublicidade, à Reuters.
"Passamos muito do nosso tempo conectados aos nossos telefones, conectados aos nossos e-mails, e acho que é muito difícil desligar do jeito que está."
Outros, no entanto, não acham que as novas regras farão muita diferença para eles.
"Acho que é uma ideia excelente. Espero que pegue. Mas eu duvido que peguejogar pixbetnossa indústria, para falar a verdade", disse David Brennan, um trabalhador da indústria financeira, à agênciajogar pixbetnotícias.
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