Os profissionais que temem perder seu emprego para a inteligência artificial:corinthians uol

"Em questãocorinthians uolpoucos anos, posso certamente imaginar um mundocorinthians uolque um robô faça o meu trabalho com a mesma qualidade que o meu", afirma ela.

"Odeio pensar no que isso pode significar para minha empregabilidade."

Nos últimos anos, vêm proliferando manchetes sobre robôs que "roubam" empregos humanos. E ferramentascorinthians uolIA criativa como o ChatGPT ficaram rapidamente mais acessíveis.

Com isso, alguns profissionais estão começando a ficar ansiosos com o seu futuro e se perguntando se os seus conhecimentos serão relevantes para o mercadocorinthians uoltrabalho nos próximos anos.

Em março, o bancocorinthians uolinvestimentos Goldman Sachs publicou um relatório demonstrando que a IA pode substituir o equivalente a 300 milhõescorinthians uolempregoscorinthians uoltempo integral.

E, na última pesquisa globalcorinthians uolmercadocorinthians uoltrabalho realizada anualmente pela empresacorinthians uolconsultoria PwC, quase um terço dos participantes demonstrou preocupação com a possibilidadecorinthians uolque acorinthians uolfunção seja substituída pela tecnologiacorinthians uolapenas três anos.

"Acho que muitos profissionais criativos estão preocupados", afirma Alys Marshall, redatoracorinthians uoltextoscorinthians uol29 anoscorinthians uolidade, que moracorinthians uolBristol, no Reino Unido.

"Todos esperamos que os nossos clientes reconheçam [o nosso] valor e escolham a autenticidade [de um ser humano] e não o preço e a conveniência das ferramentascorinthians uolIA."

No momento, os coaches profissionais e especialistascorinthians uolRH afirmam que alguma ansiedade pode ser justificada, mas os profissionais precisam se concentrar naquilo que podem controlar.

Em vezcorinthians uolentrarcorinthians uolpânico com a possibilidadecorinthians uolperder seus empregos para as máquinas, eles deveriam investircorinthians uolaprender como trabalhar lado a lado com a tecnologia.

Os especialistas acreditam que, se os profissionais a tratarem como recurso e não como ameaça, eles se tornarão mais valiosos para os potenciais empregadores, o que irá reduzir acorinthians uolansiedade.

Medo do desconhecido

Para algumas pessoas, as ferramentascorinthians uolIA criativas parecem ter surgido velozes e furiosas.

O ChatGPT da OpenAI parece ter se desenvolvido da noite para o dia e a "corrida armamentista da IA" cresce a cada dia, criando incerteza permanente entre os profissionais.

A coach profissional Carolyn Montrose, professora da Universidade Columbiacorinthians uolNova York, nos Estados Unidos, reconhece que a velocidade das mudanças e inovações tecnológicas pode ser assustadora.

"É normal sentir ansiedade sobre o impacto da IA porque acorinthians uolevolução é fluida e existem muitos fatorescorinthians uolaplicação desconhecidos", afirma ela.

Mas, por mais inquietante que possa ser a nova tecnologia, Montrose diz que os profissionais não precisam, necessariamente, sentir temores existenciais.

As pessoas têm o podercorinthians uoltomar suas próprias decisões sobre a extensão dacorinthians uolpreocupação. Elas podem "decidir ficar ansiosas com a IA ou se sentir empoderadas para aprender sobre ela e usá-lacorinthians uolseu benefício".

Scott Likens, profissional da PwC especializado na compreensãocorinthians uolquestõescorinthians uolconfiança e tecnologia, concorda.

"Os avanços da tecnologia nos demonstraram que, sim, a tecnologia tem o potencialcorinthians uolautomatizar ou agilizar os processoscorinthians uoltrabalho", afirma ele. "Mas, com os conhecimentos certos, os indivíduos, muitas vezes, conseguem progredir lado a lado com esses avanços."

"Para reduzir a ansiedade sobre a rápida adoção da IA, os profissionais precisam mergulhar na tecnologia. Aprendizado e treinamento [são] fundamentais para que os profissionais aprendam sobre a IA e o que ela pode fazer para acorinthians uolfunção específica, alémcorinthians uolajudá-los a desenvolver novos conhecimentos", aconselha Likens.

Para ele, "em vezcorinthians uolfugir da IA, os profissionais devem se preparar para aceitá-la e aprender sobre ela".

Pode também ser útil lembrar que, segundo Likens, "não é a primeira vez que enfrentamos perturbações nas indústrias - da automação e fabricação até o varejo e o comércio eletrônico - e sempre encontramos formascorinthians uolnos adaptar".

De fato, a introduçãocorinthians uolnovas tecnologias, muitas vezes, foi angustiante para algumas pessoas. Mas Montrose explica que muita coisa boa surgiucorinthians uoldesenvolvimentos do passado. Para ela, as mudanças tecnológicas sempre foram um ingrediente fundamental para os avanços da sociedade.

Independentemente da forma como as pessoas reagem à IA, Montrose afirma que ela chegou para ficar - e pode ser muito mais útil manter a positividade e olhar para frente.

"Se as pessoas ficarem ansiosascorinthians uolvezcorinthians uolagir para aprimorar seus conhecimentos, serão mais prejudicadas do que pela própria IA", segundo ela.

O valor do ser humano

Os especialistas afirmam que algum graucorinthians uolansiedade é justificado, mas que talvez ainda não seja a horacorinthians uolapertar o botãocorinthians uolpânico.

Pesquisas recentes demonstram que o temorcorinthians uolque os robôs ocupem os empregos humanos pode ser exagerado.

Uma pesquisa realizadacorinthians uolnovembrocorinthians uol2022 pelo professorcorinthians uolsociologia Eric Dahlin, da Universidade Brigham Youngcorinthians uolUtah, nos Estados Unidos, concluiu que os robôs não estão substituindo os profissionais humanos na velocidade que a maioria das pessoas acredita - e, mais do que isso, que algumas pessoas também superestimam essa velocidade.

Durante a pesquisa, cercacorinthians uol14% dos profissionais afirmaram que tiveram seus empregos substituídos por robôs. Mas a tendência dos profissionais foi superestimar a velocidade e o volume dessa tendência - tanto entre os que perderam o emprego devido à tecnologia quanto os que não passaram por esta experiência. Nos dois casos, suas estimativas estavam muito além da realidade.

"De forma geral, a nossa percepçãocorinthians uolque os robôs estão tomando conta é muito exagerada. Os que não perderam o emprego estimaram aproximadamente o dobro [da realidade], enquanto os que perderam o emprego superestimaramcorinthians uolcercacorinthians uoltrês vezes", afirmou Dahlin, ao apresentarcorinthians uolpesquisa.

Embora ele afirme que algumas das novas tecnologias provavelmente seriam adotadas e implementadas sem considerar todas as implicações, também é verdade que "apenas a possibilidadecorinthians uoluso da tecnologia para alguma função não significa que ela será implementada".

Stefanie Coleman, chefe dos serviçoscorinthians uolaconselhamento às pessoas da consultoria EY, também indica que não devemos esperar que a forçacorinthians uoltrabalho do futuro seja "binária". Em outras palavras, sempre será preciso existir uma combinação entre seres humanos e robôs.

Para ela, "os seres humanos sempre terão um papel a desempenhar nos negócios, realizando os trabalhos importantes que os robôs não conseguem fazer. Este tipocorinthians uoltrabalho normalmente exige qualidades humanas inatas, como a construçãocorinthians uolrelacionamentos, a criatividade e a inteligência emocional".

"Reconhecer a importância única dos seres humanos no mercadocorinthians uoltrabalho,corinthians uolcomparação com as máquinas, é uma etapa importante para enfrentar os receios que rodeiam este tema", segundo Coleman.

Algumas semanas atrás, Claire - a profissionalcorinthians uolrelações públicas - decidiu começar a aprender mais sobre a tecnologia que está transformando seu setor. Agora, ela está pesquisando cursos online e espera conseguir aprender a escrever programas.

"Muita tecnologia costumava me assustar e eu simplesmente a ignorava. Mas, por tudo o que estou vendo, isso é meio ridículo", afirma ela.

"Ignorar algo definitivamente não irá fazer com que aquilo desapareça. Estou começando lentamente a entender que, se me ocuparcorinthians uolme familiarizar com ela - fazendo com que seja menos assustadora -, ela pode realmente me ajudar muito."

corinthians uol * Leia corinthians uol a versão original desta reportagem (em inglês) corinthians uol no site corinthians uol BBC Worklife corinthians uol .