Semanafake casino online4 dias é salvação do capitalismo, diz economista que coordenou pilotofake casino onlinereduçãofake casino onlinejornadafake casino onlinePortugal:fake casino online

Mas frisa a necessidadefake casino onlineque as mudanças sejam graduais e bem planejadas, com diferentes soluções sendo encontradas para diversos setores.

“Considero que já está na horafake casino onlineterminar o 6x1 para dar espaço,fake casino onlineforma prudente e bem estudada, para a semanafake casino onlinequatro dias”, diz Gomes à BBC News Brasil.

Gomes coordenou o Projeto-Piloto da Semanafake casino onlineQuatro Dias organizado pelo governofake casino onlinePortugal, seu país natal,fake casino online2023, para implementar a semanafake casino onlinequatro diasfake casino online41 empresas voluntárias.

Ao fim do períodofake casino onlineteste, apenas quatro empresas quiseram voltar para a jornadafake casino onlinecinco dias por semana.

Historicamente, ele diz que essas transições sempre foram acompanhadasfake casino onlinegrande resistência do setor empresarial, mas afirma que encarar a mudança traz grandes benefícios para economia.

“A adaptação é muito mais fácil do que,fake casino onlinepartida, as empresas vão dizer”, afirma.

fake casino online BBC News Brasil - Seu livro defende a semanafake casino onlinequatro diasfake casino onlinetrabalho, proposta que tem gerado grande debate no Brasil e que está sendo discutida no Congresso. Qual é o principal argumento por trás desta defesa?

fake casino online Pedro Gomes - Acho que a semanafake casino onlinequatro dias é a melhor formafake casino onlineorganizar a economia no século 21. E não é porque devemos trabalhar menos para ser mais felizes ou pelo bem-estar. É pensando nas grandes mudanças estruturais que ocorreram na economia e na sociedade.

Nos últimos 50 anos, tudo mudou, desde a tecnologia, a velocidadefake casino onlinecomunicação, a longevidade, o papel da mulher no mercadofake casino onlinetrabalho. Mas não soubemos adaptar a forma com que trabalhamos, que permaneceu igual.

A semanafake casino onlinecinco dias foi implementada pelo Henry Ford, o maior empresário americano do século 20,fake casino online1926. Vai fazer cem anos. Demorou muito para as economias se adaptarem, mas esse modelo está na maioria dos países ocidentais há 40 anos e não soubemos alterar a formafake casino onlinetrabalhar.

Hoje, a semanafake casino onlinequatro dias é uma melhor formafake casino onlineorganizar a economia pelo impacto positivo que pode trazer. Isso envolve reorganizar a economia e o trabalho nas empresas.

fake casino online BBC News Brasil - O seu livro diz que a semanafake casino onlinequatro dias pode ‘salvar a economia’. De que maneira?

fake casino online Gomes - É um erro dos críticos da semanafake casino onlinequatro dias pensarem que o tempo livre é um tempo morto para a economia. Para eles, se não trabalharmos, não contribuímos para a economia. Podemos estar felizes, mas a economia vai cair.

A verdade é que há muito valor econômico no tempofake casino onlinelazer. É no tempo livre que vamos ao restaurante, ao teatro, que viajamos. As indústriasfake casino onlinelazer dependem do tempo livre das pessoas. Pessoas sem tempo livre não são boas consumidoras.

Mais tempo livre estimula indústrias do mercado interno, e isso foi visto nos Estados Unidos, nos anos 1940, e na China,fake casino online1995, quando passaram da semanafake casino onlineseis para cinco dias.

A China desenvolveu o mercadofake casino onlineturismo interno, que agora é o maior do mundo. Construíram parques temáticos e as pessoas começaram a viajar mais dentro do país, desenvolvendo a economia interna.

fake casino online BBC News Brasil - O senhor defende a transição da semanafake casino onlinetrabalhofake casino onlinecinco para quatro dias, mas no Brasil ainda se discute o fim da semanafake casino onlineseis dias. O senhor considera esse passo importante para o país?

fake casino online Gomes - Sim. A escalafake casino online6x1 está mais ligada ao século 19 do que a uma economia tão forte do século 21. Considero que já está na horafake casino onlineterminar o 6x1 e dar espaço,fake casino onlineforma prudente e bem estudada, para a semanafake casino onlinequatro dias.

fake casino online BBC News Brasil - O debate no Brasil tem despertado grande resistência entre setores empresariais e partidos conservadores. Como o senhor vê essas críticas?

fake casino online Gomes - No passado, a jornadafake casino onlinetrabalho erafake casino online12 horas por dia, seis dias por semana. Depois, passou para dez horas, depois para oito horas, depois para cinco dias. Essas passagens sempre foram acompanhadas por grande resistência do lado empresarial. Porque obrigam a grandes mudanças na organização do trabalho, e ninguém gostafake casino onlinemudanças.

O mais curioso é que historicamente essas transformações sempre começaram com empresas que se anteciparam à legislação. Foi o casofake casino onlineHenry Ford, quando resolveu que conseguia produzir mais carros organizando o trabalhofake casino onlinecinco dias.

Na Inglaterra, Robert Owen, um manufatureiro galês, foi pioneiro do diafake casino onlinetrabalhofake casino onlineoito horas e do fim do trabalho infantil. No entanto, quando faloufake casino onlineacabar com o trabalho infantil, muitas empresas disseram que não conseguiriam funcionar e que a economia iria colapsar. Entretanto, outros empresários demonstraram que era possível.

fake casino online BBC News Brasil - O vereador eleito do Rio que deu início a esse movimento, Rick Azevedo, convocou protestos pela causa no feriadofake casino online15fake casino onlinenovembro. A mobilização popular pode ajudar a levar adiante esse tipofake casino onlinetransformação?

fake casino online Gomes - Acredito que sim. Melhorar a economia não é só fazê-la crescer. É também protegê-la dos riscos negativos. E um maiores riscos para as economias modernas são os movimentos populistas, que ganham força pelo descontentamento das pessoas com a economia.

Temos crescido muito nos últimos 30 anos, mas as pessoas não sentem que vivem melhor do que seus pais. E, portanto, vão atrásfake casino onlinepromessas falsas e populistas que, na maioria dos casos, não têm boas plataformas econômicas. Entretanto, estão crescendo porque o centro político não soube dar respostas para os trabalhadores.

Isso foi muito comentado nos Estados Unidos, a ideiafake casino onlineque os democratas abandonaram os trabalhadores. E não há nada mais central na vida do trabalhador do que a forma e o tempo que trabalha.

Acredito que a semanafake casino onlinequatro dias pode ser uma solução para conseguir derrotar movimentos populistas. É algo que pode unir as pessoas, porque todos vão se beneficiar. Portanto, é bom que as pessoas se manifestem para mostrar que isto é um caminho que os políticos devem seguir.

fake casino online BBC News Brasil - Pensando no caso do Brasil, como o senhor vislumbra uma redução bem-sucedida nas escalasfake casino onlinetrabalho?

fake casino online Gomes - As mudanças devem ser faseadas. É importante fixar expectativas e dizer às empresas aonde se quer chegar, mas sem tentar fazer tudofake casino onlineuma vez, num espaço pequenofake casino onlinetempo. Porque todos os setores precisam se adaptar e encontrar o melhor formato na prática. Não há uma solução única. É preciso soluções diferentes para diferentes setores, e isso temfake casino onlineser discutido por dentro.

No caso do Brasil, a escalafake casino onlineseis diasfake casino onlinefato está fora do que é uma economia do século 21. Essa redução vai trazer melhorias, como trouxe na China, no Japão, nos Estados Unidos,fake casino onlinePortugal. E, portanto, a economia deve se preparar para essa passagem.

fake casino online BBC News Brasil - Você acha que proibir a jornada 6x1 na lei, como propõe a emenda à Constituiçãofake casino onlinediscussão no Congresso, é uma forma eficazfake casino onlinegerar essa mudança?

fake casino online Gomes - Sim. Quando olhamos para a história, a passagem da reduçãofake casino onlinetempofake casino onlinetrabalho foi inicialmente liderada por empresas, mas foi sempre consolidada por legislação. E eu não vejo problema nenhumfake casino onlineque seja consolidada primeiro pela legislação.

Friedrich Hayek, que é o pai do liberalismo econômico, acreditava que o Estado devia fazer o mínimo, mas uma das poucas coisas que devia fazer era legislar sobre o tempofake casino onlinetrabalho. Não é contra os princípios liberaisfake casino onlineum governo pouco intervencionista legislar e proibir certas práticas, ou proibir o trabalho a partirfake casino onlineuma certa altura. E por quê? Porque é igual para todas as empresas. Não distorce a concorrência.

Imagino que restaurantes sejam um setor que ainda pratique com a semanafake casino onlineseis dias. Quando implementarem a semanafake casino onlinecinco dias, será igual para todos os restaurantes. Um não estará acimafake casino onlineoutros. Os restaurantes que melhor se adaptarem vão sair ganhando. Portanto, mesmofake casino onlineuma visãofake casino onlineconcorrência, restringir pela legislação práticas que não fazem sentido na economia atual é perfeitamente legítimo.

fake casino online BBC News Brasil - O senhor falou quefake casino onlinedefesa da semanafake casino onlinequatro dias não é pela questão do bem-estar, mas isso é uma parte importante do debate, que destaca o impacto negativo da jornadafake casino onlinetrabalho sobre a saúde. Isso não tem um impacto negativo sobre a produtividade?

fake casino online Gomes - Sim, tem. Cem anos atrás, quando se trabalhava seis dias por semana, os problemas gerados pelo trabalho eram físicos, ligados a síndromefake casino onlinemovimento repetitivo.

Hoje, precisamente pela intensificação do trabalho, da tecnologia, da velocidadefake casino onlinecomunicação, o trabalho se tornou mais intenso mentalmente. O aumento do burnout e do estresse são uma consequênciafake casino onlinenão termos adequado a formafake casino onlinetrabalhar à tecnologia e aos tiposfake casino onlinetrabalhos que temos hoje.

Outro elemento muito importante é a participação das mulheres no mercadofake casino onlinetrabalho. Há 50 anos, a maior parte das mulheres trabalhavafake casino onlinecasa. Mesmo que o homem trabalhasse muitas horas com intensidade, quando chegava a casa, a mulher havia cuidadofake casino onlinetudo. Era tempofake casino onlinedescanso.

Agora, na maior parte das famílias, os dois trabalham as mesmas horas e com a mesma intensidade. E quando voltam para casa, não é tempofake casino onlinedescansar, é tempofake casino onlinefazer tudo aquilo que ficou por fazer, compras, cozinha, limpeza. Com isso, as famílias têm uma faltafake casino onlinetempo enorme. Isso se sente muito nos países europeus. Cria esta pressão contínua que causa o burnout e o estresse.

Quais são os impactos? São pessoas que saem das empresas, gerando um custo enorme para substituí-las e perdafake casino onlineconhecimento. Isso também gera muitas faltas por doença ou burnout, e impactos no sistemafake casino onlinesaúde.

Há estudos que tentam contabilizar os custos do burnout e do estresse, mostrando que podem custar entre 2% e 5% do PIB [Produto Interno Bruto] por perdafake casino onlineprodutividade. Uma pesquisa da Harvard Business School considera que, nos Estados Unidos, as doençasfake casino onlinesaúde mental ligadas ao trabalho custamfake casino online4,5% do PIB. Isso é uma das razões pelas quais empresas estão buscando implementar a semanafake casino onlinequatro dias.

fake casino online BBC News Brasil - O senhor coordenou um projeto pilotofake casino onlinePortugal, e empresasfake casino onlinediversos países estão testando a semana 4x3. O que é preciso para fazer essa transição?

fake casino online Gomes - Essa passagem não deve começarfake casino onlineuma forma generalizada, mas sim por algumas grandes empresas, dedicando vários anos e muito planejamento para encontrar soluções práticas.

Alémfake casino onlinePortugal, há projetos pilotofake casino onlinepaíses como o Brasil, nos Estados Unidos, na Alemanha. As empresas que participam não estão sendo pagas, elas próprias veem os benefícios, que são muito ao nível da redução do estresse e do burnout, da redução do absentismo efake casino onlineconseguir manter os trabalhadores na empresa. É muito difícil contratar funcionários qualificados para algumas posições, e a semanafake casino onlinequatro dias é uma forma alternativafake casino onlinevalorizar o emprego,fake casino onlinevezfake casino onlineser apenas com aumentofake casino onlinesalário.

As empresas que têm experimentado o modelo mudam muitas coisas na organização do trabalho, buscando, por exemplo, reduzir o númerofake casino onlinereuniões, tentar adotar mais tecnologia e inteligência artificial, limitar ou eliminar processos.

Das 41 empresas que participaram do projeto pilotofake casino onlinePortugal, apenas quatro voltaram para trás, para a semanafake casino onlinecinco dias. A grande maioria manteve. Mas não foi apenas deixarfake casino onlinetrabalhar na sexta-feira. Foi mudar muitas coisas para aumentar a produtividade e dar viabilidade econômica a essa mudança.

Ao obrigar as empresas a reduzir o tempofake casino onlinetrabalho, elas vão se adaptar. Os benefíciosfake casino onlinetermosfake casino onlineprodutividade vêm dessa adaptação. A adaptação é muito mais fácil do que,fake casino onlinepartida, as empresas vão dizer.