'Fui demitida da Starbucks por chegar 3 minutos atrasada ao trabalho':bonus 30 reais betano

Embora gostasse do trabalho como barista, que oferecia a ela flexibilidade para cuidar da sobrinha, Joselyn estava frustrada com a postura da empresa diante das licenças médicas durante a pandemiabonus 30 reais betanocovid-19 — e havia tentado mobilizar os colegasbonus 30 reais betanotrabalhobonus 30 reais betanoNova York a se filiarem a um sindicato.

Logo depois, ela diz que o chefe começou a puni-la por infrações que não geravam punição a outros funcionários, como chegar alguns minutos atrasada para o início do seu turno que começava às 5h30.

Em julho, ela perdeu a chave da loja, a qual acabou sendo encontrada dentro do estabelecimento. E, embora tenha informado imediatamente ao gerente, parece ter sido a gota d'água.

No aviso prévio da demissão, a Starbucks citou que havia um "padrãobonus 30 reais betanoatrasos" e o incidente com a chave.

"Foi definitivamente algum tipobonus 30 reais betanoretaliação. Nunca vi ninguém ser demitido por estar menosbonus 30 reais betanocinco minutos atrasado", diz Joselyn, que era supervisora ​​de turno, com um saláriobonus 30 reais betanomaisbonus 30 reais betanoUS$ 22 por hora, e trabalhava para a Starbucks desde 2015.

Líderes sindicais dizem que o casobonus 30 reais betanoJoselyn foi partebonus 30 reais betanouma repressão nacional,bonus 30 reais betanoque maisbonus 30 reais betano75 ativistas sindicais foram demitidos e algumas lojas fecharam suas portas enquanto a empresa, que se considera um localbonus 30 reais betanotrabalho progressista, tenta impedir que o movimento trabalhista ganhe força.

A Starbucks, que possui quase 9 mil lojas nos EUA e licencia outras milhares, nega retaliação. A empresa diz que respeita o direito dos trabalhadores se sindicalizarem e fechou as lojas com basebonus 30 reais betanorelatóriosbonus 30 reais betanosegurança.

Mas não há dúvidabonus 30 reais betanoque a companhia vê o sindicato como uma ameaça.

"Não acreditamos que terceiros devam liderar nosso pessoal e, por isso, estamosbonus 30 reais betanouma batalha pelos corações e mentes. E seremos bem-sucedidos", disse o CEO da Starbucks, Howard Schultz, durante uma conferênciabonus 30 reais betanojunho.

'Valores fundamentais'

Nascidobonus 30 reais betanouma família da classe trabalhadora do Brooklyn, Schultz acompanhou vários movimentos trabalhistas na empresa ao longobonus 30 reais betanosua primeira gestão como CEObonus 30 reais betano1987 a 2000, e novamente por cercabonus 30 reais betanouma década após a crise financeirabonus 30 reais betano2008, à medida que a pequena cadeiabonus 30 reais betanoSeattle se transformavabonus 30 reais betanouma rede gigante reconhecida internacionalmente.

Quando o CEO da empresa, Kevin Johnson, se aposentoubonus 30 reais betanoabril deste anobonus 30 reais betanomeio à campanha sindical, Schultz voltou como CEO interino, prometendo reparar o relacionamento da empresa com seus funcionários e "reinventar o papel e a responsabilidadebonus 30 reais betanouma empresabonus 30 reais betanocapital aberto".

A alta cúpula da empresa organizou dezenasbonus 30 reais betanoreuniões sobre o assunto, com o objetivobonus 30 reais betanoconhecer as reclamações e convencer os funcionáriosbonus 30 reais betanoque a companhia pode responder melhor sem um sindicato.

A companhia também anunciou maisbonus 30 reais betanoUS$ 1 bilhãobonus 30 reais betanoinvestimentosbonus 30 reais betanoaumentobonus 30 reais betanosalários, treinamento adicional e outras melhorias, elevando o salário mínimo da empresa nos EUA para US$ 15 por hora, e a média para cercabonus 30 reais betanoUS$ 17.

Quando os aumentos salariais entrarambonus 30 reais betanovigorbonus 30 reais betano1ºbonus 30 reais betanoagosto, a empresa deliberadamente não estendeu o reajuste aos funcionários das lojas sindicalizadas, dizendo que uma mudança nos benefícios deve ser negociada como partebonus 30 reais betanoum contrato mais amplo.

"Compartilhar o sucesso por meiobonus 30 reais betanovitórias e benefícios com nossos parceiros está entre nossos valores fundamentais, e tem sido assim há 50 anos", disse Schultzbonus 30 reais betanomaio.

"Nossos valores não são e nunca foram resultadobonus 30 reais betanodemandas ou interferênciasbonus 30 reais betanoqualquer entidade externa."

Em nível mundial, os sindicatos representam uma pequena parcela do quadrobonus 30 reais betanofuncionários da empresa, principalmente no Chile.

Sindicato Starbucks

Os militantes pró-sindicato afirmam que as recentes melhorias anunciadas pela Starbucks são resultadobonus 30 reais betanoseus esforços, que incluem cercabonus 30 reais betano60 grevesbonus 30 reais betanotrabalhadores nos EUA.

A causa deles foi reforçada por um mercadobonus 30 reais betanotrabalho incomumente aquecido, que acabou empoderando os trabalhadores a se manifestarembonus 30 reais betanoempresas nos EUA, incluindo Apple e Amazon.

Mas, à medida que a economia mostra sinaisbonus 30 reais betanodesaceleração, essas condições podem estar mudando. Ao mesmo tempo, a resposta da Starbucks se intensifica, e os organizadores enfrentam pressão para negociar um contrato bem amarrado.

Evan Sunshine,bonus 30 reais betano20 anos, trabalhavabonus 30 reais betanouma loja da Starbucksbonus 30 reais betanoIthaca, Nova York, que votou pela sindicalizaçãobonus 30 reais betanoabril e foi recentemente fechada pela companhia, alegando dificuldadebonus 30 reais betanoconsertar a caixabonus 30 reais betanogordura da cozinha que havia transbordado.

Evan dá crédito ao sindicato por ajudá-lo a transferir seu emprego para outro local, mas adverte que "muitos trabalhadores estão começando a se cansar, e os trabalhadoresbonus 30 reais betanooutras lojas que não se sindicalizaram podem até querer, mas têm medo por causabonus 30 reais betanotoda essa retaliação".

O sindicato Workers United acusou a Starbucksbonus 30 reais betanoviolar a lei trabalhista, apresentando dezenasbonus 30 reais betanoqueixas contra a companhia no National Labor Relations Board (NLRB), o órgãobonus 30 reais betanofiscalização dos direitos trabalhistas do governo.

O NLRB apresentou 16 queixas por conta própria depoisbonus 30 reais betanoinvestigar as reivindicações e,bonus 30 reais betanoalguns casos, buscou ordens judiciais para reintegrar funcionários demitidos imediatamente — um passo incomumente proativo.

A Starbucks, que está lutando contra as acusações, apresentou suas próprias queixas acusando o sindicato e as autoridades reguladorasbonus 30 reais betanomá conduta.

E pediu que as dezenasbonus 30 reais betanoeleições sindicais pendentes sejam suspensas enquanto suas reclamações são investigadas. A empresa também barrou recentemente um pedido do NLRB para reintegrar trabalhadoresbonus 30 reais betanocaráterbonus 30 reais betanoemergência no Arizona.

Independentemente da maneira como essas disputas forem resolvidas, Risa Lieberwitz, professorabonus 30 reais betanodireito trabalhista da Universidadebonus 30 reais betanoCornell, nos EUA, e diretora do Worker Institute, diz que as empresas americanas muitas vezes ultrapassam os limites da lei, já que as proteções e penalidades por violá-las são notoriamente fracas.

Segundo ela, o risco mais sério para a empresa pode ser que o embate afetebonus 30 reais betanomarca, já que pesquisas indicam que a aprovação dos americanos à organização sindical subiu para o nível mais altobonus 30 reais betanodécadas.

Recentemente, um grupobonus 30 reais betanoinvestidores socialmente conscientes enviou uma carta à Starbucks pedindo que a companhia adotasse uma postura mais neutra, observando que a empresa tem um longo históricobonus 30 reais betanocortejar clientes progressistas aliando-se a causas como Black Lives Matter.

"A opinião pública é sempre importante, principalmente quando você tem uma corporação muito grande e conhecida que gostariabonus 30 reais betanose apresentar como [progressista]", afirma Lieberwitz.

"Quando surge esse tipobonus 30 reais betanocontradição... pode realmente prejudicar a reputação da empresa."

Por enquanto, parece que a Starbucks está disposta a correr esse risco.

Na lojabonus 30 reais betanoJoselyn, os funcionários optarambonus 30 reais betanomaio por não se filiar ao sindicatobonus 30 reais betanouma votação cujo placar foibonus 30 reais betanocinco contra seis.

O sindicato está contestando os resultados, alegando práticas desleais.

Joselyn disse que seu gerente espalhou rumoresbonus 30 reais betanoque ela estava sendo paga por seu trabalho sindical, cortou suas horas e advertiu a equipebonus 30 reais betanoque seriam negadas promoções e outros benefícios.

"Foi muito decepcionante", diz ela.

"Eles mexeram com as vulnerabilidades das pessoas e me difamaram, foi assim que eles venceram."

- Este texto foi publicadobonus 30 reais betanohttp://roberthost1.accountsupport.com/geral-62560807

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