O que são as jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho ‘não lineares’ e o que isso influencia na produtividade:pixbet futebol ao vivo

pixbet futebol ao vivo Décadas atrás, o diapixbet futebol ao vivotrabalho geralmente significava que os funcionários chegavam ao escritório às 9 horas da manhã, almoçavam ao meio-dia e saíam às 17 ou 18 horas — e ponto final.

É claro que a pandemiapixbet futebol ao vivocovid-19 mudou esse cronograma. Os profissionais não só vêm trabalhando remotamente há maispixbet futebol ao vivodois anos, como a forma específica que fazem o trabalho também se alterou.

Essa reorganização também gerou novos padrõespixbet futebol ao vivotrabalhopixbet futebol ao vivotodo tipo, incluindo o "diapixbet futebol ao vivotrabalho não linear". Nele, os profissionais podem cumprir seu trabalho fora do cronograma rígido tradicional, das nove às cinco (ou seis), muitas vezes nos horários que funcionam melhor para eles.

Mesmo trabalhandopixbet futebol ao vivoforma assíncrona — sem que todos os colegas mantenham os mesmos horários —, os funcionários podem completar tarefas com concentraçãopixbet futebol ao vivoblocos flexíveis espalhados ao longo do dia. A ideia é que os funcionários possam estabelecer cronogramaspixbet futebol ao vivotrabalhopixbet futebol ao vivofunção dapixbet futebol ao vivovida pessoal, e não o contrário.

Nas décadas passadas, jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares não eram comuns. Mas, agora, a adoçãopixbet futebol ao vivomassa dos padrõespixbet futebol ao vivotrabalho híbrido e remoto, com cronogramas cada vez mais flexíveis, fez com que os diaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares ficassem mais viáveis para grande parte dos trabalhadores.

Em alguns casos, os profissionais já estão praticando esse sistema até certo ponto sem perceberem, preferindo realizar tarefas que exigem maior concentração tarde da noite ou adiantando projetospixbet futebol ao vivomanhã cedo.

É claro que nem todas as empresas concederão esse graupixbet futebol ao vivoliberdade aos trabalhadores. Mas, no novo mundo profissional, as jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares ainda devem assumir um papel mais importantepixbet futebol ao vivoalguns empregos e setorespixbet futebol ao vivoatividade.

Especialistas indicam que o trabalho assíncrono traz inúmeros benefícios, desde que certas medidas sejam adotadas.

Controle como você passa o tempo

As jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares parecem ser o produto mais recente da reorganização do ambiente profissional causada pela pandemia, mas elas não são um conceito novo.

Na verdade, elas são um retorno à forma como as pessoas costumavam trabalhar na era pré-industrial, quando um diapixbet futebol ao vivotrabalho típico duraria do amanhecer até o pôr do sol, salpicadopixbet futebol ao vivointervalos regulares, refeições e sonecas.

Mas, com a industrialização da sociedade, surgiu a semanapixbet futebol ao vivotrabalho rígida,pixbet futebol ao vivo40 horaspixbet futebol ao vivocinco dias,pixbet futebol ao vivoambientes industriais, segundo explica Aaron De Smet, sócio da empresapixbet futebol ao vivoconsultoria McKinsey & Company, com sedepixbet futebol ao vivoNova Jersey, nos Estados Unidos.

Esse modelopixbet futebol ao vivojornadapixbet futebol ao vivotrabalhopixbet futebol ao vivooito horas foi transferido para o escritório — e, mesmo com a chegada da tecnologia, a visão convencional e as normas sociais fizeram com que a estrutura fixapixbet futebol ao vivotrabalho no escritório das nove às cinco permanecesse sem alterações.

Mas De Smet afirma que a pandemia rompeu com esse pensamento tradicional, já que os profissionais permaneceram produtivos mesmo fazendo intervalos, passando tempo com a família e trabalhandopixbet futebol ao vivohorários flexíveis.

As jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares podem manifestar-sepixbet futebol ao vivomuitas formas. Um profissional que more com outras pessoas pode preferir dedicar-se às tarefas que exigem concentração antes que os outros acordem, focandopixbet futebol ao vivoum conjuntopixbet futebol ao vivotarefas das seis às oito da manhã e reduzindo a cargapixbet futebol ao vivotrabalho na parte da tarde.

Ou talvez um pai ou mãe deixepixbet futebol ao vivotrabalhar por duas horas à tarde para pegar seu filho na escola e comer com ele, terminando o períodopixbet futebol ao vivotrabalho depois que a criança for dormir. As variações são infinitas e muito pessoais.

Laura Giurge, professorapixbet futebol ao vivociências do comportamento da London School of Economics and Political Science, afirma que a crescente popularidade das jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares surgiu porque os profissionais se acostumaram a rotinaspixbet futebol ao vivotrabalho flexíveis durante a pandemia.

"O trabalho assíncrono permite que as pessoas economizem o tempo do transporte, cumpram as tarefas administrativas durante as horaspixbet futebol ao vivobaixa produtividade, tenham mais tempo para praticar exercícios e economizem dinheiro com refeições preparadaspixbet futebol ao vivocasa", afirma ela.

E maior flexibilidade costuma trazer também maior produtividade. Ao contráriopixbet futebol ao vivoficarem logados por oito horas a fiopixbet futebol ao vivohorário fixo, os funcionários podem dividir as jornadaspixbet futebol ao vivoblocos mais adequados aos ritmos naturaispixbet futebol ao vivotrabalho.

"Um benefício importante dos diaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares é ter controlepixbet futebol ao vivocomo você passa o seu tempo, fazendo seu trabalho quando for mais produtivo", afirma Giurge.

As jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares ajudam a mudar o foco do trabalho, saindo da atividade e concentrando-se nos resultados. "Deixapixbet futebol ao vivoser questãopixbet futebol ao vivoquando ou onde você trabalha, mas sobre o cumprimento do trabalho. Os gerentes ficam responsáveis por definir os objetivos e a visão para os funcionários, mas não dizem a eles como devem chegar lá", acrescenta ela.

De Smet afirma que o modelo não linear alinha-se com a natureza do trabalho do conhecimento — aquele que exige principalmente formação, informações e inteligência dos trabalhadores. Ele permite que os funcionários façam seu trabalho nos horáriospixbet futebol ao vivoque são mais criativos e produtivos.

"A questão deixapixbet futebol ao vivoser o esforço e o tempo decorrido, mas simpixbet futebol ao vivocriar os melhores resultados", afirma ele. "Da mesma forma que mudou a natureza do trabalho, a forma como os profissionais querem otimizar como fazem seu trabalho também se alterou."

Mas, para que o modelo não linear tenha sucesso, De Smet acredita que alguma estrutura geral precisa ser estabelecida, com orientações para garantir que os funcionários não se afastem demaispixbet futebol ao vivoum cronograma funcional. Essa estrutura pode ter a formapixbet futebol ao vivohoras centraispixbet futebol ao vivotrabalho colaborativo, quando pode ser realizado trabalho sincrônico ao vivo, como reuniões ou brainstorms.

De Smet acredita que esses mecanismos necessários acrescentam uma camadapixbet futebol ao vivocomplexidade às jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares, fazendo com que alguns funcionários tenham dificuldade para adotá-las.

"Ainda existe muito trabalho do conhecimento que precisa ser feito colaborativamente", acrescenta ele. "Você não pode deixar que todos definam seus cronogramas por si próprios, sob penapixbet futebol ao vivoacabarpixbet futebol ao vivoum vale-tudo, sem que nenhum trabalho sincrônico chegue a ser realizado."

Visãopixbet futebol ao vivolongo prazo

Mesmo antes da pandemia, muitos funcionários já estavam trabalhandopixbet futebol ao vivoforma não linear, ao menospixbet futebol ao vivoparte — realizando tarefas ou enviando e-mails fora do horário contratado ou do localpixbet futebol ao vivotrabalho. Mas isso, na verdade, eram horas extras sem pagamento, realizadas devido à demora no transporte e aos cronogramaspixbet futebol ao vivotrabalho no escritório das 9h às 17h.

A esperança é que, se as empresas puderem introduzir políticaspixbet futebol ao vivojornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não linearespixbet futebol ao vivomaneira mais formal, isso irá corrigir o equilíbrio entre o trabalho assíncrono e o excessopixbet futebol ao vivotrabalho. E De Smet afirma que isso pode ajudar a evitar o burnout.

"Trata-sepixbet futebol ao vivoencontrar a combinação perfeita no novo mundo profissional, onde as restriçõespixbet futebol ao vivoquando, onde e como fazemos nosso trabalho foram reduzidas —pixbet futebol ao vivoparte, pela tecnologia e,pixbet futebol ao vivoparte, pelas novas normas decorrentes da pandemia", afirma ele.

Atualmente, as jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares são praticadas principalmente na indústria da tecnologia.

Start-ups que já eram relativamente flexíveis, com equipes distribuídaspixbet futebol ao vivodiversos fusos horários, conseguem adotar cronogramas assíncronos com mais facilidade do que corporações tradicionais maiores, com históricopixbet futebol ao vivotrabalho no escritório, por exemplo.

Mas as jornadas não lineares podem ficar mais comuns devido à demanda do próprio mercadopixbet futebol ao vivotrabalho. O fato é que mais profissionais vêm buscando maior flexibilidade e autonomia.

Em uma pesquisa da McKinsey entre 13.382 trabalhadorespixbet futebol ao vivovárias partes do mundopixbet futebol ao vivojulhopixbet futebol ao vivo2022, 40% deles afirmaram que a flexibilidade no localpixbet futebol ao vivotrabalho era um principal motivador para permanecer ou nãopixbet futebol ao vivouma empresa.

"Os funcionários agora têm práticas e preferênciaspixbet futebol ao vivotrabalho diversas", afirma Giurge. "Deixarpixbet futebol ao vivoreconhecer e apreciar essas diferenças fará com que as empresas percam seus talentos a longo prazo."

Para De Smet, os benefícios das jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares são recíprocos.

"Para os funcionários, enormes cargaspixbet futebol ao vivotrabalho não significam mais ficar no escritório até depois das 19 horas e perder o jogopixbet futebol ao vivofutebol dos filhos", segundo ele.

"Agora, eles podem ter mais vida pessoal e completar o seu trabalho. E, para as empresas, o trabalho que está sendo feito muitas vezes é criativo, inovador e emocional — mais bem feito,pixbet futebol ao vivoambientes otimizados e flexíveis."

No novo mundo profissional, as jornadaspixbet futebol ao vivotrabalho não lineares podem também se encaixar continuamente nos padrõespixbet futebol ao vivotrabalho híbrido e remoto.

"Estamos vendo que o mundo do trabalho no futuro é,pixbet futebol ao vivoalguma forma, cada vez mais não linear", acrescenta De Smet. "Precisamos encontrar novos ritmos que apoiem a produtividade, a eficiência, o bem-estar e a criatividade."

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.

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